Oppfatning av self-efficacy er en persons bevissthet om kompetansen han/hun har for å prestere i ethvert fag, og hans/hennes vurdering av om han/hun kan overvinne det. For eksempel vil du sannsynligvis være skeptisk til å sykle enhjulssykkel på stram ledning fordi du ikke vil se den kompetansen i deg selv.Her har vi en lav oppfatning av self-efficacy. Selv om dette eksemplet ikke vil vises mye i vårt daglige liv, gir det en klar uttalelse om forståelsen av dette begrepet. Basert på dette kan vi si at self-efficacy dekker spørsmålet “Hvor godt kan jeg gjøre dette?”.
Oppfatning av self-efficacy påvirker i stor grad menneskers atferd og tanker og former livene deres. Ifølge sosialkognitive teoretikere, mennesker; de har en tendens til å velge mål og aktiviteter som de tror de vil oppnå, hvis de har en høy oppfatning av self-efficacy om et felt, setter de målene sine for det feltet i mye høyere grad, de utvikler mer effektive måter å jobbe for det på felt med mer besluttsomhet og innsats, og de har en tendens til å jobbe mer effektivt enn personer med lav selveffektivitet.Selv om deres evner er de samme, har de en tendens til å lære og oppnå mer. Vel, hvilke faktorer er det i utviklingen av oppfatningen av self-efficacy som påvirker folks atferd og tenkning så mye?
Vi kan liste opp faktorene i utviklingen av folks oppfatning av selveffektivitet på følgende måte:
• Tidligere suksesser og fiaskoer, når folk konstant står overfor fiasko på et område, vil de har lav tillit til at de ikke vil være i stand til å oppnå den suksessen i fremtiden. På den annen side har sjeldne feil hos personer som viser et høyt nivå av selveffektivitetsoppfatning ikke mye effekt.
• Når menneskene rundt dem viser givende atferd i møte med gode prestasjoner og meldinger fra omgivelsene vil personens selveffektivitetsoppfatning forbedres til en viss grad.
br />
• Suksessen og fiaskoen til menneskene rundt, folk sammenligner ofte oppfatningen av suksess og svikt i et område med lignende mennesker rundt seg, og deres self-efficacy De former det deretter.
• Emosjonell tilstand, generell stemning kan påvirke en persons selvtillit for jobben som skal utføres.
Selveffektivitet er en av faktorene som bestemmer suksess og fiasko for enkeltpersoner i et jorde. Til tross for disse fortellingene, når self-efficacy er for høy, kan det oppstå urealistisk høye forventninger og utilstrekkelig innsats, og når denne situasjonen oppstår, er individer i en posisjon til å bukke under for sine svakheter som de ikke kan legge merke til. I dette tilfellet vil det mest logiske være å finne balansen og ha selvtillit.
Les: 0
