Et av menneskehetens mest grunnleggende behov er behovet for suksess. Hver person ønsker å lykkes. Ingen virksomhet er begynt å mislykkes. Det er ingen som er psykisk frisk som starter noe med mål om å starte noe og feile fryktelig, eller gjøre noe sånt og bli vanæret. Fordi menneskets natur ikke egner seg til dette. Ifølge McClelland er det tre grunnleggende ervervede behov; suksess, makt og tilhørighet Blant disse er behovet for suksess det mest dominerende. Selv om en person gjør noe negativt, ønsker han å oppnå sitt eget mål og være vellykket. For eksempel, i bankransscenene vi ser i filmer, er det ikke mulig å høre følgende setninger: “Venner, vi skal lage en plan for å begå århundrets bankran, vi vil bli tatt og vi vil være en forlegenhet for hele verden.".
Så, er det talent for å lykkes? Er det viktigere å ville eller å ville?
Dette spørsmålet har blitt stilt ofte i det siste. Det er en gruppe mennesker som sier: «Du kan gjøre det hvis du vil». Det viktigste mottoet til denne gruppen er "tro på kraften innenfor". Det er også en gruppe du aldri kan klare deg uten talent. I denne artikkelen skal vi sammenligne disse to gruppene.
La oss først se på noen konsepter relatert til dette emnet.
Hva er talent ?
Talent er en latent kraft som er medfødt og utviklet gjennom en viss utdannelse. En person er født med et mønster av talenter. I dette mønsteret er noen evner dominerende, noen evner er på et middels nivå, noen evner er på et lavt nivå, og noen evner er ikke til stede i det hele tatt. Den rene delen av talent overføres gjennom gener. Ferdigheter som ikke utvikles kan ikke dukke opp eller forbli kjedelig. Hvis talent ikke finner et område som kan demonstreres som atferd, vil det ikke engang bli lagt merke til. En person som er født med et svært høyt nivå av pianospilling har ingen mulighet til å bli en god pianist med mindre han møter passende forhold.
Et annet konsept er interesse. Interesse refererer til orientering mot et felt. Det vi gjør er det vi liker. Interesse fører naturlig til å ønske atferd. Med andre ord, når vi gjør det, er det det som frigjør lykkehormonet dopamin. Hvis vi ikke har talent på feltet vi er interessert i, vil den interessen forsvinne i løpet av kort tid. Det er evnen som gir interesse.En person kan oppnå det han ikke kan. Han kan ikke nyte det han ikke vet. Dette er grunnen til at vi elsker kursene vi lykkes med.
Et annet konsept om dette emnet er "øyeblikk". «Øyeblikk» representerer tidspunktet og stedet der hendelsen fant sted. Hvis arbeidet du gjør ikke er egnet forøyeblikket, kan du ikke lykkes. Hvis du for eksempel hadde oppfunnet Facebook for 30 år siden, ville du sannsynligvis ikke ha lykkes fordi tiden ikke var inne. Eller hvis Zuckerberg hadde funnet Facebook i Tyrkia i stedet for Amerika, ville han sannsynligvis ikke hatt suksess. Det er like viktig som talent og interesse at arbeidet du gjør passer til "øyeblikket".
Vårt siste konsept er lidenskap. TDK definerer lidenskap som følger; en sterk entusiasme og lidenskap som overgår vilje og dømmekraft; Målet som den sterke lysten og tendensen er rettet mot; overbærenhet Lidenskap er en av de sterkeste motivasjonene som tar en person til sitt målfelt. En person kan overvinne alle vanskeligheter til han når det han ønsker å oppnå.
Den første og grunnleggende betingelsen for å lykkes er at talentmønsteret for arbeidet som utføres er passende. Evnemønstre kan være forskjellige for hver atferd eller hver ferdighet. Graden av dette mønsteret er imidlertid også viktig. Et talentmønster vurderes ikke som tilstede eller fraværende. Evnemønsteret eksisterer til en viss grad avhengig av hvilken populasjon du er i. Når talentmønsteret er passende, er det nødvendig å være interessert i arbeidet som gjøres.
Fra dette tidspunktet er det nyttig å klassifisere suksess som“suksess” og«overlegen suksess». Suksess, nå målpunktet eller punktet som den gjennomsnittlige personen kan nå; Vi kan definere enestående suksess som et punkt som svært få mennesker kan nå.
La oss liste opp noen muligheter for "suksess";
<Hvis en person har både interesse og talent innen et felt, vil han definitivt lykkes
Hvis en person har interesse for et felt, men ikke har noe talent, forsvinner interessen i løpet av kort tid. Men hvis interessen er veldig høy, kan gjennomsnittlig suksess oppnås. Dette krever imidlertid hardt arbeid. For eksempel, hvis du har lite eller ingen talent for å spille gitar, men hvis du ønsker det veldig mye, kan du oppnå gjennomsnittlig suksess ved å jobbe hardt. du vokser. Du kan aldri bli en veldig god gitarist, men du kan spille en gjennomsnittlig gitar.
Hvis en person ikke har interesse for et felt, men har talent, kan han lykkes hvis det er nødvendig. Med andre ord, hvis han får en oppgave han ikke ønsker og han må gjøre, kan han lykkes.
For "overlegen suksess" i tillegg til talent og interesse, må «en» oge lidenskap også være i god stand. Hvis du har interesse og talent innen et felt og "øyeblikket" passer, er det som gjenstår lidenskap for enestående suksess. Hvis du holder på noe lidenskapelig og utstyret ditt (interesse, talent og tid) passer for det, er det umulig å ikke oppnå overlegen suksess.
I dette tilfellet må du først gjenkjenne dine interesser og evner . Vi kan ikke nøyaktig bestemme hvilket felt vi skal fokusere på uten å kjenne til dine interesser og evner.
Som et resultat gir det ikke suksess å ville alene. Hvis du har talent innen feltet du ønsker og jobber med lidenskap, vil du oppnå overlegen suksess.
Les: 0
