Maslows behovshierarki er en teori om motivasjon i psykologi som inkluderer en femlags modell av menneskelige behov, ofte representert som hierarkiske nivåer i en pyramide.
-
Behov fra bunnen av hierarkiet oppover: fysiologiske (mat og klær), sikkerhet (arbeidssikkerhet), kjærlighet og tilhørighet (vennskap), aktelse og selvaktualiseringsbehov. Før individer har en tendens til høyere behov, må lavere behov i hierarkiet tilfredsstilles.
-
Maslow uttalte at mennesker er motivert for å oppnå visse behov og noen behov prioriteres over andre. Vårt mest grunnleggende behov er å overleve fysisk, og dette vil være det første som motiverer oppførselen vår. Når dette nivået er oppfylt, er neste nivå opp det som motiverer oss.
Fysiologiske behov
-
Dette er biologiske krav for menneskelig overlevelse. Eksempler inkluderer luft, mat, drikke, husly, klær, varme, sex, søvn.
-
Hvis disse behovene ikke blir dekket, kan ikke menneskekroppen fungerer optimalt.. Maslow anså fysiologiske behov for å være de viktigste fordi inntil disse behovene er tilfredsstilt, blir alle andre behov sekundære.
2. Sikkerhetsbehov
-
Når et individs fysiologiske behov er tilfredsstilt, blir behov for sikkerhet og sikkerhet tydelige. Folk ønsker å oppleve orden, forutsigbarhet og kontroll i livene sine. Disse behovene kan dekkes av familie og lokalsamfunn (f.eks. økonomisk sikkerhet, helse og velvære, skoler, sysselsetting og medisinsk behandling).
-
Samtidig følelsesmessig trygghet, økonomisk trygghet (f.eks. sysselsetting, Dette inkluderer sosial velferd), lov og orden, sosial stabilitet, eiendom og sikkerhet mot ulykker og skader.
Kjærlighet og tilhørighet Behov
-
Menneskelige behov på tredje nivå inkluderer følelser av omgjengelighet og tilhørighet, når fysiologiske behov og sikkerhetsbehov er dekket. Tilhørighet, mellommenneskelige relasjoner, engasjement og å være en del av en gruppe uttrykker det praktiske behovet. Det inkluderer kjærlighet, aksept og tilhørighet.
-
Eksempler på tilhørighetsbehov er vennskap, kjærlighet, familieforhold, romantiske forhold, intimitet, tillit og aksept.
-
For å unngå ensomhet, depresjon og angst, er det ekstremt viktig for folk å føle seg elsket og akseptert av andre, og å holde personlige relasjoner sterke.
Behov for omdømme (verdi)
-
Det fjerde nivået i Maslows hierarki og inkluderer verdsettelse, prestasjoner og respekt. Maslow delte aktelse behov i to kategorier. Den første av disse er selvrespekt (verdighet, suksess, mestring, uavhengighet) og den andre er ønsket om å bli respektert eller respektert av andre (status, prestisje).
-
På dette nivået blir det mer og mer viktig å tjene andres respekt og verdsettelse. Folk må oppnå noe og deretter få anerkjent innsatsen deres. I tillegg til følelser av prestisje og prestisje, inkluderer aktelsesbehov ting som selvtillit og personlig verdi.
-
Folk trenger å føle seg verdsatt av andre og føle at de gjør en bidrag til verden. Deltakelse i profesjonelle aktiviteter, akademiske prestasjoner, teamdeltakelse og personlige hobbyer kan alle spille en rolle for å møte respektbehov.
5. Selvaktualiseringsbehov
-
Det er det høyeste nivået i Maslows hierarki og refererer til realiseringen av ens potensial, selvaktualisering, jakten på personlig vekst og toppopplevelser . Maslow (1943) definerer dette nivået som ønsket om å oppnå alt man kan gjøre, å være den beste man kan være.
-
Enkeltpersoner kan oppfatte dette trenger som veldig spesifikt eller fokusere på det. For eksempel kan et individ ha et sterkt ønske om å være en ideell forelder. I en annen kan ønske uttrykkes på det økonomiske, akademiske eller sportslige området.
Hierarki av behov Sammendrag
1) Mennesker er motivert av behovshierarki r.
2) Behov er ordnet i et overlegenhetshierarki, der mer eller mindre grunnleggende behov må tilfredsstilles mer eller mindre (snarere enn alle eller ingen) før høyere behov.
3) Behovsrekkefølgen er stiv, men den kan være fleksibel i henhold til ytre forhold eller individuelle forskjeller.
4) De fleste atferd har flere motivasjoner. Det bestemmes av mer enn ett grunnleggende behov på samme tid.
Les: 0
