I dag viser mange faktorer i utdanningslivet en høy økning i angsten blant universitetsstudenter. Blant disse økningene, "frykt for ikke å finne en jobb" og "hvordan planlegger jeg riktig karriere?" De har spørsmål.
Særlig universitetsstudenter har en økende bekymring for fremtiden mot slutten av utdanningslivet. Vi observerer en bekymring som starter ved slutten av 3. år på universitetet og fortsetter frem til eksamen. Prosessene med å avslutte og gå inn i næringslivet begynner, og deres faglige valg har en betydning som vil påvirke mange faktorer i livet deres. «Frykten for ikke å finne en jobb» i denne perioden presser folk til å oppleve angst.
Frykt for ikke å finne en jobb; Det er en frykt og angst den enkelte har for at han eller hun ikke kan ha jobb med eller uten erfaring. I dette tilfellet opplever individet intense følelser som utilstrekkelig, mislykket og hjelpeløs.
Frykten for ikke å finne en jobb er faktisk en av frykten som oppleves ikke bare av universitetsutdannede, men også av mange erfarne eller uerfarne mennesker.
Så hva er hovedfaktorene som utløser denne frykten?
•Trenger en inntekt for å opprettholde livet
•En nær venn eller slektning har en jobb
•En persons selvtillit føler seg utilstrekkelig og mislykket
•En følelse av ansvar overfor familie og samfunn
•Motta negative tilbakemeldinger fra jobbsøknader
•Veke fra enkelte aktiviteter og sosiale miljøer pga. å ikke kunne finne en jobb tilstand av stagnasjon
Disse årsakene er noen av situasjonene og tankene som utløser frykten for ikke å finne en jobb.
HVORDAN OVERVINNE FRYKTEN FOR Å IKKE FINNE EN JOBB?
Det er noen viktige poeng å gjøre her;
•Det er mange stillingsannonser tilgjengelig. Du kan se på stillingene du har søkt på eller ønsker å søke på, kjenne til hvilke kvalifikasjoner du søker, og fullføre dine egne mangler. Ved å observere fordelene og ulempene du ser i deg selv, gir det en fordel å komme foran dine andre konkurrenter.
Vent realistisk Du må ha nts. Hva er denne realistiske forventningen?
Hvis du ikke har noen tidligere erfaring som universitetsutdannet, er forventningen til lønn veldig høy før du får jobb på dette tidspunktet. Dette punktet kan føre til skuffelse. Som en realistisk forventning, for en stund, kan det å prioritere å få erfaring fremfor lønn føre til at du kommer raskt videre i de videre karrieretrinn. Noen ganger kan vi møte situasjoner som forstyrrer funksjonaliteten i livet. For eksempel er individets sinn konstant opptatt med å finne en jobb, se på stillingsannonser hver time, klandre seg selv som "jeg mislykkes", sammenligne seg med andre nære venner og omgivelser.
HVORDAN KAN VI LØSE FRYKTEN FOR IKKE Å FINNE EN JOBB MED RIKTIG KARRIEREPLANLEGGING?
p>
Først av alt er det nødvendig å ha god kjennskap til delen blir lest. Mens du lærer teoretisk informasjon under universitetsprosessen, er det nødvendig å vite hva som skjer i praksis på kjøkkenet til virksomheten. Av disse grunnene, for å lære hvilke avdelinger som jobber med avdelingen din, og til og med for å gå og se disse avdelingene på deres steder, faktisk "Vil jeg virkelig jobbe her? "Er denne jobben riktig for meg?" Du kan ha svart på spørsmål som: Oppsummert er vår prioritet å bestemme hva slags jobb vi ønsker å jobbe i og så se jobben i felten.
Spesielt hvis den enkelte leser et avsnitt de ønsker, gir det personen et plusspoeng. For i dag er det mange som ikke er fornøyd med avdelingen de studerer, så angst og frykt etter endt utdanning er høy og det kan være fullt av spørsmålstegn om hvordan jeg skal planlegge karrieren min.
I disse tilfellene vil det å gjøre et praksisopphold knyttet til instituttet mens du studerer ved universitetet være en forhåndsinformasjonssituasjon for personen i den fremtidige prosessen.
Ikke nøl med å søke profesjonell støtte på et punkt der du føler at du ikke kan håndtere det individuelt for de riktige karrierevalgene og karriereplanleggingen.
&nb sp;
Les: 0
