Folk er født med potensial. Imidlertid er det gode mennesker i verden, og det finnes enda bedre mennesker. Med andre ord kan en person utvikle seg kvalitativt så vel som fysisk. Vi kan kalle personlig utvikling prosessen med å ta ens potensiale på ethvert felt enda lenger. Det mest grunnleggende poenget med personlig utvikling er å kjenne seg selv. Å kjenne seg selv, bestemme hvor man er på hvilke områder, og bestemme seg for å forbedre seg på områder man mener man har mangel på, er øyeblikket da den personlige utviklingsprosessen starter.
Individer med god åndelig og mental helse, basert på en viss metodikk;
1-mål klargjør
2-overvinne ubesluttsomhet
3-endrende perspektiv
4-gjør en forskjell
5-økende motivasjon
6- administrere tid godt
7-selvtillit 8-erfare seg selv (vinne erfaring)
9-være suksessorientert
10-følge med endring og tid
11-fornye ens image
12- Personlig utvikling på grunn av utdanningen mottatt i emner som sosial kommunikasjon Det kalles.
Personlig utvikling; Det er utviklingen av personen selv.
Personlig utvikling; Det er en prosess som inkluderer mange teknikker og strategier som motiverer oss til å nå våre mål.
Personlig utvikling; Det betyr å ta skritt for å etablere gode relasjoner og kommunikasjon med andre.
Personlig utvikling; Det betyr å endre de negative tankene, dømmekraften og trosmønstrene i oss og ta i bruk nye positive tanker, dømmekraft og trosmønstre.
Personlig utvikling; Det handler om å avsløre sitt høyeste potensial fra sin nåværende tilstand og situasjon.
Det vi definerer som personlig utvikling er bare noen av måtene som vil bidra til å avsløre sitt høyeste potensial, skape og bruke dette potensialet på best mulig måte. Verken å sette seg mål, ha gode relasjoner og kommunikasjon, eller å endre tanker, tro og vurderinger betyr personlig utvikling alene. Dette er utviklingen i personlighet og liv. De er positive vitale utviklinger som bidrar til personlig utvikling. Og hver person er involvert i endring, enten de ønsker det eller ikke.
Personlig utvikling er forskjellig fra endring, som er en viktig kontinuitet. Vital kontinuitet er forholdet mellom en persons erfaringer, hendelser, relasjoner til mennesker, og den erfaringskunnskapen han/hun har tilegnet seg. gir leireskifte. Dette får folk til å endre seg ubevisst. Personlig utvikling krever bevisst endring. Det oppstår når mennesker programmerer sine evner, kunnskap og atferd og personlige meritter i en bestemt retning og vei med bevisste valg.
Personlig utvikling begynner når hver person bevisst ønsker å gå over fra sin nåværende tilstand og situasjon til sin høyeste tilstand og stat. Så lenge vi ønsker bevisst endring, spiller det faktisk ingen rolle hva det heter. Det viktige er at alle som eksisterer i denne verden og vet at de kan være en annen person enn den de tror de er, endelig har tråkket på veien til den høyeste versjonen av seg selv.
Folk kan vokse, lære og utvikle seg gjennom livet, og deres evne til å gjøre dette påvirker mange områder av livet. Personlig vekst er nødvendig i både forretnings- og relasjonsliv. Personlig utvikling har mange elementer som ansvar, læring, atferd og tilnærming. Arbeidet med å forbedre disse områdene vil resultere i bedre muligheter og sunne relasjoner i våre forretningsliv.
Næringsliv
Personlig vekst og utvikling er knyttet til næringslivet. Arbeidsgivere ønsker ansatte som lærer og utvikler seg. Ansatte som kan bli mer kunnskapsrike og mer tilpasningsdyktige til stillingene sine, er mer verdifulle enn ansatte som forblir stasjonære. En ideell medarbeider kan forstå og forstå mer enn bare en stilling, noe som gir høy fleksibilitet i organisasjonen.
Relasjoner
Relasjoner krever generelt energi og innsats fra begge parter. Når en person kan utvikle seg og vokse, hjelper det dem å bygge sunne relasjoner. I tillegg er det svært nyttig å ha noen som støtter noen som ønsker å utvikle potensialet sitt og vokse til å bli en mer komplett person.
Ansvar
Et område for personlig vekst er ansvar. Å ha ansvarsfølelse er kombinert med storhet og modenhet. Det er spesielt viktig på jobben å utfylle dine ansvarsområder og ta på deg nye oppgaver. Arbeidsgivere evaluerer sine arbeidere ved å undersøke hvor godt de fullfører oppgavene sine. Det er mer mulig for ansatte som er villige til å ta på seg ekstra ansvar enn bare det ansvaret som er bestemt i møter, å bli belønnet med bedre lønn og bedre stillinger. Utvikle evnen til å ta ansvar Trening gjør det lettere for den enkelte å utvikle seg i sin karriere.
Læring
Mennesker vokser ved å utvikle nye ferdigheter og lære nye ting. En annen metode for utvikling av en person er hans utdannelse. Utdanning er viktig i næringslivet, og institutter som tilbyr muligheten til å lære mer tilbyr flere muligheter for personlig vekst. Høyskoler og universiteter legger vekt på kritisk tenkning. Ved å bruke denne ressursen kan en ansatt ta et steg videre i karrieren.
Tilnærming
Etter hvert som han utvikler seg og vokser, kan en persons tilnærming bli bedre. Selvtilliten vokser med nye ferdigheter og kunnskap som er lært. Jo mer en person respekterer seg selv, jo mer respekt mottar og viser han fra andre. En forbedret tilnærming fører til større vekst og utvikling og setter individet i stand til å nå sitt fulle potensial. Noen med en bedre tilnærming kan oppnå mer. Arbeidsgivere legger merke til veloppdragne ansatte som får gjort mye. Ansatte av denne typen får flere forfremmelser og har mer økonomisk gevinst.
Fordeler med personlig utvikling
Personlig utvikling har som mål å utvikle individet i alle ledd. Fordi måten å gjøre mennesker effektive, effektive og kraftfulle i det sosiale livet på er kunnskapsstrukturering. En person kan bare gjøre dette ved å utføre forskjellige læringer. Hvis han etablerer et forhold mellom disse læringene, kan han få kreative tenkeevner. Dette er målet for personlig utvikling, og individet strukturerer disse potensialene og relasjonene ved å styrke og utvikle dem.
Individet, hvis egenskaper utvikles med personlig utvikling, er nå mer utviklet i samspill og kommunikasjon med sine omgivelser. Han blir nå mer effektiv, effektiv og glad i det sosiale livet. Denne fordelen, eller vi kan kalle det en investering, er faktisk ikke laget for mennesker, men for hele samfunnet. Fordi mennesker er sosiale vesener, kan de påvirke eller bli påvirket av miljøet. Disse interaksjonene vil skape samfunn og populasjoner som er utviklet i mange aspekter.
Les: 0
